東京都目黒区の社労士|社会保険労務士 小泉事務所

人事労務ニューストップ > 社会保険労務士という仕事

2008年12月 5日

短時間正社員制度とは

『短時間正社員制度』とは、就業意識の多様化が見られる中、フルタイム勤務(長時間労働)一辺倒の働き方ではなく、自らのライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方を実現させるとともに、これまで育児や介護をはじめ様々な制約によって就業の継続ができなかった人や就業の機会を得られなかった人たちの就業の継続を可能とし、就業の機会を与えることができる働き方です。ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活のバランス)を実現するための1つの手段とも言えます。また、企業にとっては、労働力人口が減少する中、優秀な人材の確保・有効活用を図るうえで、「短時間正社員制度」は大きな効果が期待できます。~短時間正社員制度導入ナビHPより~

2008年9月27日

社労士という仕事の喜び(人と人との縁)

こんにちは、東京都目黒区の社労士、小泉事務所です。
今日のお話しは『人との縁を大切に!』というお話しです。
休日ですのでコーヒーでも飲みながら読んでくださいね。

では、今日のお話し『人との縁を大切に!』に興味があるという方は続きを読んでくださいね。

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2008年9月20日

社会保険労務士(社労士)の探し方・選び方 BEST3

つい先日のお話しです。顧問先の社長さん方に「社会保険労務士(社労士)」の探し方・選び方について聞いてみました。
「お客さんに社労士の探し方を聞いてどうする?!」
「気でも狂ったのか!」「それとも廃業でも考えているのか?」とでも思われてしまいそうですが・・・

そうではありません。

実際に企業の皆様の立場で、私共「社会保険労務士(社労士)」はどのように探されているのか?ということを知りたかったからです。敵を知る(大切な顧問先の皆様は敵ではありませんが・・・)ことも事務所のマーケティング(営業活動)には必要ではないかと考えたためです。

では、今日のお話し『社会保険労務士(社労士)の探し方・選び方BEST3』について興味があるという方は、続きを読んでくださいね。なお、同業の方はご遠慮ください。笑

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2008年9月16日

安全第一の由来・・・??

今日は、クライアント先である建設会社(東京都目黒区で注文住宅の建築をメインに、設計・施工管理を行っている会社、社員約21名、下請業者の数は約20社)の現場へ、安全・衛生指導に行ってきましたので、安全衛生に関するお話し(うんちく)を少々・・・。

みなさん、建設現場で白地に緑十字の看板や旗を見たことはありますか?
そう、赤十字の色違いの奴です。実は、この緑十字、「安全第一」を表しています。
では、ここで問題です!
「安全第一」という言葉の由来は、ご存知ですか?
(実は、この由来のお話し、今日一緒に現場を診断した安全コンサルタントの方から聞きました)

では、「安全第一」の由来を知りたい、という方は続きを読んでくださいね。
引っ張っておいてなんですが、大した話ではありませんので・・・

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2008年9月 2日

グループ単位、組織単位での成果主義賃金制度

弊所の業務サービスのひとつに【成果主義=業績向上ではない⇒人事・賃金・退職金制度の構築】がございますが、成果主義を完全否定するものではありません。うまくいかないケースが多々みられますので、成果主義を導入する際には、慎重に考えましょうということです。

では、成果主義が失敗に終わる原因のひとつをご紹介したいと思います。
成果主義が失敗に終わる原因について「知りたい!興味がある!」という方は続きを読んでくださいね。

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2008年7月26日

ジャグラBBインターネット放送に出演しています。

印刷業界団体であるジャグラ(社団法人日本グラフィックサービス工業会)が運営するインターネット放送・Webラーニングサイト【ジャグラBB】の人事労務トラブル110番 PART12 に出演、2008年7月10日より公開となっています。

~これって残業不払い? 出張手当への社員の不満~
川原印刷株式会社 川原社長の相談
残業が長くなりがちで残業代を惜しんだ社長は出張制度に目をつけた。
県内に5箇所営業所を持つ同社は、社員を度々出張させてわずかな出張手当のみを支給、
移動時間は労働時間に含まれないし、人件費の削減に成功した川原社長はさらに社員を管理監督者(名ばかり管理職?)扱いにして、役職手当を支給し、そのかわり残業代は一切支払われなかった。
いくら働いても給料が変わらないと社員達の不満は頂点に達していた。

困り果てた社長は人事労務トラブル110番に相談したのでした。

jinjiroumu110.jpg


2008年7月16日

協調性に欠ける従業員の解雇は可能か?

今日は、協調性に欠ける従業員の解雇は可能か?というお話です。
社労士という仕事をしていると、社長さんや人事担当者から従業員の解雇や退職勧奨について相談を受けることが多々あります。

では、今日のお話し【協調性に欠けるという理由で従業員を解雇することはできるのか】について、社労士小泉事務所の見解を知りたいという方は続きを読んでくださいね。

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2008年7月 4日

問合せ・相談・依頼の多い業務【ベスト5】

あっと言う間に今週も終りですね。
小泉事務所は中目黒駅(東急東横線)の近く、駒沢通り沿いのビルの7階にありますが、ベランダから下を見ると、すっかりほろ酔いの方々がたくさん駅の方へ向って歩いています。もうそんな時間ですが、今日は、今週小泉事務所に問合せ・相談・依頼の多かった業務ベスト5をご紹介して、7月の第一週を締めたいと思います。問合せ・相談・依頼の多い業務【ベスト5】について興味があるという方は続きをどうぞ・・・

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2008年6月28日

社労士という仕事:社労士の鞄の中身?

今日はお休みということもありますので堅いお話しはやめにして、社労士のカバンの中身を公開してしまおうと思います。

社労士の鞄の中身に興味があるという方は続きを読んでくださいね。

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目黒・恵比寿・代官山の社労士
社会保険労務士 小泉事務所

人を雇用していることで不安に思っていること、複雑で面倒な労災保険・雇用保険・社会保険などの手続き、助成金申請、給料・賞与計算など、社会保険労務士業務歴16年の小泉事務所が、知識ではなく経験と知恵によるサービスで、御社の人事労務問題を解決します。
初回相談無料、御見積無料です。お気軽にお問合せください。


〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-7-4-401(中目黒駅徒歩2分)
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