東京都目黒区中目黒の社会保険労務士 小泉事務所ニュース
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2011年12月26日、厚生労働省労働政策審議会が有期労働契約の在り方について小宮山洋子厚生労働相に建議。有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合には、労働者の申出により期間の定めのない労働契約に転換させる仕組みを導入することを適当とした。他には、判例で確立している「雇止め法理」の法定化などを指摘している。

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【2012年】社会保険労務士 小泉事務所の企業支援メニュー
急増している労使間トラブル対策として【未払い残業代対策のご提案】をはじめ、【採用時の適性診断サービス】、また雇用に対して国が力を入れている【助成金活用診断サービス】と、御社の労務リスクの軽減と人財の獲得など、より充実したサービスを提供できるよう努めて参ります。お気軽にご相談ください。　お問合せはこちらからどうぞ。

新年 あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。
皆様のご健康とご多幸をお祈りいたします。

2011年8月29日（月）より、弊所は下記住所に事務所を移転し、業務を開始いたしました。
これを機に、より一層皆様のご期待に添えるよう、体制を整えてまいりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

【新住所】
〒153-0051　東京都目黒区上目黒2－7－4  コートモデリア中目黒401
電話：03-5858-6124／FAX：03-5858-6125／info@koizumi-office.jp
※電話・FAX番号・メールアドレスに変更はございません。

東急東横線・日比谷線 中目黒駅より徒歩2分となりました。
お近くにお越しの際には、是非お立ち寄りください。  

 

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総務省統計局が7月29日に発表した労働力調査（速報）によると、６月の完全失業率（季節調整値)は4.6％となり、前月に比べ0.1ポイント上昇。男性は4.7％と前月に比べ0.1ポイントの低下。女性は4.5％と前月に比べ0.2ポイントの上昇。15～24歳の完全失業率（原数値）は7.8％と１年前に比べ3.0ポイント低下した。

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弊所スタッフのアメブロです。先週は、にほんブログ村 士業ブログ　>士業ブログ人気ランキング　>社会保険労務士（社労士）人気ランキングで1位になっていました。特定社会保険労務士 西岡佳誉子のブログ

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中央最低賃金審議会が、7月27日に、2011年度の地域別最低賃金額改定の目安を答申しましたが、大震災の影響などを理由に引き上げに反対する経営側と底上げの必要を主張する労働側の意見の隔たりが大きいため、公益委員見解の形で提示した。都道府県を４つのランクに分け、Ａランクは４円、Ｂ～Ｄは各１円。ただし、最低賃金が生活保護水準を下回っている９都道府県については、逆転現象の解消を考慮する措置がとられた（うち宮城は震災の被害状況を配慮し１円）。答申に示された考え方を踏まえた試算によると、本年度の目安が示した引き上げ額の全国加重平均は６円となり、目安通り引き上げられると、最低賃金の時給は平均で736円となる。

社会保険労務士 小泉事務所は、世界最大の異業種交流会（BNI ）に参加しています。
BNI とは、1985年に米国でDr. アイヴァン・マイズナー（Ivan Misner）によって創立された、異業種交流組織です。毎日40ヶ国以上の世界の国々で、様々な業種のBNIメンバー同士が、朝食会やイベントを通して 「人」対「人」の信頼関係を築きながら、アイデアや人脈を共有し、ビジネスに繋げています。
BNIについての詳細はこちら をどうぞ・・・。
見学・参加をご希望の方は、こちら からお申込みください（小泉紹介とご入力ください）。

 

社会保険労務士 小泉事務所サブサイトを公開しました。 http://koizumi-office.com/

社会保険労務士の事件簿［ブログ版］を開設しました。
　http://koizumi-office.jp/blog/

• これまで社会保険労務士小泉事務所ＨＰに併設していた［BLOG］（このページ）は［人事労務ニュース］に改め、今後は人事労務管理情報等の発信をメインに行っていきます。
• 社会保険労務士の事件簿［ブログ版］では、社会保険労務士の事件簿［メルマガ版］同様、「社会保険労務士って何してるの？」という方のために、社会保険労務士の仕事っぷりをご紹介していきます。また、ブログらしく、社会保険労務士の日常、稀に？　プライベートなことなども書き綴っていきたいと思っておりますので、ご期待ください。
  
  

チーム・マイナス６％とは・・・、
　深刻な問題となっている地球温暖化。人類が繁栄した結果、CO2などの温室効果ガスが増え、地球の温度 が年々上昇しています。世界各地では、この地球温暖化によって様々な影響が現れ始めていて、例えばすさまじい台風や豪雨で大きな水害が起こったり、逆に雨 の降らなくなった地域もあって、植物が枯れてしまったりしています。温暖化による異常気象が、各地で報告されているのです。

　この解決のために世界が協力して作った京都議定書が2005年2月16日に発効され、さらに2008年からは、京都議定書で定められた削減目標の第一約束期間に入りました。
　世界に約束した日本の温室効果ガス排出量の削減目標は、1990年に比べて6％削減すること。これを実現するための国民的プロジェクト、それが「チーム・マイナス６％」です。

企業とは不思議なものですね。成長すればするほど、人（従業員）が増えれば増えるほど、次々に新たな課題がやってきます。

社会保険労務士小泉事務所では、日々成長する企業の皆様の人事・労務管理に関するお手伝い、労働保険・社会保険に関する手続き、提出代行、給与計算業務の受託を行っています。弊所のクライアント先の多くは、東京23区（目黒区、渋谷区、世田谷区、港区、品川区、新宿区、千代田区、中央区、文京区等）ですが、、東京23区以外の方（神奈川県、横浜市、川崎市）、千葉県、埼玉県のお客様ともお付き合いをさせていただいております。「少し遠いかな？」と思われている方もお気軽にお問合せください。

　詳しい業務案内は、こちらをどうぞ・・・

　お問合せは、メールフォーム　または、info@koizumi-office.jp

　お電話の場合は、03-5858-6124　まで、お気軽にどうぞ・・・

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今日は、社会保険労務士小泉事務所の【セカンドオピニオンサービス】に関するご案内です。

では、今日のご案内、【社会保険労務士小泉事務所のセカンドオピニオンサービス】について興味があるという方は、続きを読んでくださいね・・・。
※セカンド‐オピニオン【second opinion】：よりよい決定をするために、もう一人の人から聴取する意見。医療の分野では、一人の医師の意見だけで決めてしまわずに、別の医師の意見も聞いて患者が治療法などを決めることを指す。YAHOO辞書より

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起業・創業、独立し、会社を設立、従業員を初めて雇い入れる。
これは経営者にとって相当なプレッシャーであり、大きなストレスです。
社会保険労務士小泉事務所は「社長、人事・総務担当者のストレスを少しでも軽減したい」「企業経営に伴うリスクを削減したい」をモットーとしています。

以下の条件にあてはまる事業主の方には、特別料金にてサポートさせていただきますので、「創業特別サポート希望」とお伝えください。

詳しくは、こちらのご案内（後半）をご覧ください。
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