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仕事のモチベーションの大幅低下 20代|東京海上日動調べ

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東京海上日動リスクコンサルティングが「仕事に関する意識調査」の中で、仕事へのモチベーションについて質問したところ、昨年の調査と比べモチベーションは低下しているという結果がわかった。特に、20代のモチベーション低下が顕著で、理由として会社の将来性への不安、人材育成の機会が十分でないと感じている。一方、40代は会社の将来性に不安を感じつつもモチベーションは向上しており、年代別の偏りが明らかとなった。

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