まず、次の項目について社員の行動をチェックしてみましょう。
複数の項目にあてはまるようでしたら、要注意人物です！

• いつも探し物をしている！
• 思いついた仕事からとりかかっている！
• スケジュール管理をしていない！
• トラブルがあると、仕事そっちのけ！
• 遅刻や早退が多い！
  

［必要な対策とポイント］
まずは、整理整頓、必要なものがすぐ出せるようにさせます（ある調査結果で、ビジネスマンが１年間に捜し物をする時間の平均というものがありましたが、なんと、年間１２０時間を物を探すのに使っているそうです）。

次に、仕事に優先順位をつけさせる習慣を持たせることです。最初のうちは、仕事の経過報告をまめにさせ、こちらから順番を指示するのも良いでしょう。半年もすれば、こちらの指示に対し「期限はいつまでですか？」「お急ぎですか？」と聞いてくるようになるはずです。きっと・・・