社会保険労務士（社労士） 東京・社会保険労務士 小泉事務所のブログ http://koizumi-office.jp/blog/ 社会保険労務士（社労士） 東京・社会保険労務士 小泉事務所のブログ ja Copyright 2012 Wed, 04 Jan 2012 12:28:41 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification 年頭のご挨拶 新年　明けましておめでとうございます。
今年は静かに新年をお迎えになった方も多いと思います。

昨年の東日本大震災から9カ月が過ぎました。平成23年3月11日。大地震と大津波は東北地方を一瞬にして飲み込み、同時に原発を破壊し、あってはならない事故が起きてしまいました。死者は1万5千人を超え、3千4百人以上の方が今なお行方不明のままとなっています。犠牲になられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災された皆様に対して心よりお見舞い申し上げます。
世界を見ても、ギリシャの財政危機がＥＵ全体に波及し未だ混乱の中にあり、さらにはリビアやエジプトといった長期独裁政権が倒されるといった歴史的事件が起きました。フェイスブックやツィッターが国境を超え、世界はどんどん小さいものになっているような気がします。
その世界の中でこれからの日本はどのような位置づけとなっていくのか、大切な時期なのかもしれません。しかし、徐々にではありますが、東北も復興しています。阪神大震災から復興したように、必ず東北もそして日本も復興すると信じております。

さて、本年の弊所の企業支援メニューですが、急増している労使間トラブル対策として【未払い残業代対策のご提案】をはじめ、【採用時の適性診断サービス】、また雇用に対して国が力を入れている【助成金活用診断サービス】と、御社の労務リスクの軽減と人財の獲得など、より充実したサービスを提供できるよう努めて参ります。是非、お気軽にご相談いただければと思います。

この一年が皆様にとりまして、伝説の「辰」のように大きな力強い年となるよう御祈念申し上げ、新年の御挨拶といたします。
 

特定社会保険労務士 小泉正典

 

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2012/01/post-91.html http://koizumi-office.jp/blog/2012/01/post-91.html ＢＬＯＧ記事 Wed, 04 Jan 2012 12:28:41 +0900 東京商工会議所の『老舗企業のマネジメント』 とても参考になります！『老舗企業のマネジメント』
先般、東京商工会議所が「永続企業の条件～老舗の訓えが未来をつくる～」な るハンドブックを発行しました。老舗企業へのヒアリング調査などから明らかになった、企業の永続に必要な経営者の考え方やマネジメントの特質について体系 化したもので、事例と共に自社の状況を確認できるチェックリストも掲載しており、とても参考になります。というか経営者の方には是非参考にしていただき たい内容です。

ダウンロードはこちらからできます！
 

東京商工会議所『老舗企業のマネジメント』

 

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/11/post-90.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/11/post-90.html ＢＬＯＧ記事 Sat, 05 Nov 2011 21:20:17 +0900 【2011年8月29日（月）】事務所移転のお知らせ 2011年8月29日（月）より、弊所は下記住所に事務所を移転し、業務を開始いたしました。
これを機に、より一層皆様のご期待に添えるよう、体制を整えてまいりますので、今後ともよろしくお願い申し上げます。

【新住所】
〒153-0051　東京都目黒区上目黒2－7－4  コートモデリア中目黒401
電話：03-5858-6124／FAX：03-5858-6125／info@koizumi-office.jp
※電話・FAX番号・メールアドレスに変更はございません。

東急東横線・日比谷線 中目黒駅より徒歩2分となりました。
お近くにお越しの際には、是非お立ち寄りください。 

目黒区上目黒2－7－4

 

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/08/2011829-1.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/08/2011829-1.html PR記事 Sun, 28 Aug 2011 21:44:16 +0900 過去最長の夏休み9.5日 【過去最長の夏休み9.5日】
8月4日に明治安田生命が発表した「夏に関するアンケート」の調​査結果によると、今年の夏休みの取得日数は土日含め平均9.5日​で昨年と比べ1.4日長くなり、2006年の調査開始以来最長と​なっているそうです。なお、8日以上の長期休暇を取得する人が昨​年より多くなっているとのことです。

弊所ですが、明日、8月12日（金）より16日（火）を夏季休暇​とさせていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/08/95.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/08/95.html ＢＬＯＧ記事 Thu, 11 Aug 2011 18:09:49 +0900 2011年8月29日（月）より移転します！ 2011年8月29日（月）より移転します！
移転先は以下の住所になります。
お手数をお掛けいたしますが、ご登録いただいている住所の変更など、よろしくお願いいたします。

【新住所】
153-0051　東京都目黒区上目黒2－7－4　コートモデリア中目黒401
社会保険労務士　小泉事務所

 

東京都目黒区上目黒2－7－4 コートモデリア中目黒401

 

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/07/2011829.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/07/2011829.html PR記事 Sun, 31 Jul 2011 21:08:08 +0900 【重要】第43回（平成23年度）社会保険労務士試験を受験される皆様へのお知らせ 第43回（平成23年度）社会保険労務士試験を受験される皆様へのお知らせです。
今夏の電力事情に対応するため、試験開始時間等が変更になったようですので、試験当日に遅刻しないようご注意ください。
 

平成23年度社会保険労務士試験


詳細は、全国社会保険労務士会連合会試験センターホームページにてご確認ください。（2011年5月20日発表）　http://www.sharosi-siken.or.jp/

【試験に関する問合せ先】
全国社会保険労務士会連合会 試験センター
〒103－8347　東京都中央区日本橋本石町3-2-12 社会保険労務士会館5階
TEL：03-6225-4880 （受付時間 ：月～金 9:30～17:30　※祝日を除く）


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　目黒区、渋谷区、品川区、世田谷区、港区、中央区等をメインに労務問題解決中！
　東京都目黒区上目黒2-7-4 コートモデリア中目黒401　TEL　03-5858-6124
　社会保険労務士　小泉事務所　特定社会保険労務士　小泉　正典
 

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/05/4323-1.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/05/4323-1.html ＢＬＯＧ記事 Sun, 22 May 2011 15:41:49 +0900 第43回（平成23年度）社会保険労務士試験の詳細が公示されました。 平成23年4月8日に、第43回（平成23年度）社会保険労務士試験の詳細が公示されました。詳しくは、社会保険労務士試験 オフィシャルサイト（社会保険労務士試験公式ホームページ）をご覧ください。http://www.sharosi-siken.or.jp/

なお、今年の試験につきましては、試験当日の計画停電による影響などについての確認事項があるようです。申込みをされる方につきましては、内容をご確認のうえお申込みください。

【試験に関する問合せ先】
全国社会保険労務士会連合会 試験センター
〒103－8347　東京都中央区日本橋本石町3-2-12 社会保険労務士会館5階
TEL：03-6225-4880 （受付時間 ：月～金 9:30～17:30　※祝日を除く）


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]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/04/4323.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/04/4323.html ＢＬＯＧ記事 Sun, 10 Apr 2011 14:36:47 +0900 計画停電が実施される場合の労働基準法第26条（休業手当）の取り扱いについて 以下、コピペですが、「計画停電が実施される場合の労働基準法第26条（休業手当）の取り扱いについて」の通達が出されましたので掲載しておきます。※基監発０３１５第1号


計画停電が実施される場合の労働基準法第26条（休業手当）の取り扱いについて


休電による休業の場合の労働基準法（昭和22年法律第49号。）第26条の取り扱いについては、「電力不足に伴う労働基準法の運用につい て」（昭和26年10月11日付け基発第696号。以下「局長通達」という。）の第1の１において示されているところである。

今般、平成23年東北地方太平洋沖地震により電力会社の電力供給設備に大きな被害が出ていること等から、不測の大規模停電を防止するため、電力会社において地域ごとの計画停電が行われている。この場合における局長通達の取り扱いは下記のとおりであるので、了知されたい。

①計画停電の時間における事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については、原則として労働基準法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しないこと。

②計画停電の時間帯以外の時間帯の休業は、原則として労働基準法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業に該当すること。ただし、計画停電が実施される日 において、計画停電の時間帯以外の時間帯を含めて休業とする場合であって、他の手段の可能性、使用者としての休業回避のための具体的努力等を総合的に勘案し、計画停電の時間帯のみを休業とすることが企業の経営上著しく不適当と認められるときには、計画停電の時間帯以外の時間帯を含めて原則として労働基準法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しないこと。

③計画停電が予定されていたため休業としたが、実際には計画停電が実施されなかった場合については、計画停電の予定、その変更の内容やそれが公表された時期を踏まえ、上記1及び２に基づき判断すること。

【関連記事】
地震の影響で仕事がキャンセル、社員を休業させた場合の休業手当（休業補償）

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/03/26.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/03/26.html ＢＬＯＧ記事 Wed, 16 Mar 2011 13:37:52 +0900 地震の影響で仕事がキャンセル、社員を休業させた場合の休業手当（休業補償） 今回の地震の影響で交通機関をはじめ経済状況にも影響が生じているところですが、震災後、「交通機関の運行見合わせにより社員が出社できなかった場合の賃金の支払いについて…」「予定していた仕事が急遽キャンセルになったために仕事がなくなった社員を休業させなければならなくなった場合の賃金の支払いをどのようしたらよいか？」という問合せが相次いでおります。

労働基準法第26条では「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、使用者は休業期間中の労働者に、平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない」と定められていますが、ここで言う「使用者の責に帰すべき事由による休業」とは、具体的には以下のようなケースが考えられます。

【使用者の責めに帰すべき事由による休業の具体例】
1.生産調整のための一時帰休
2.親会社の経営難から、下請工場が資材、資金を獲得できず休業
3.原材料の不足による休業
4.監督官庁の勧告による操業停止
5.違法な解雇による休業

では、「今回のような天災事変による休業の場合はどのように取り扱われるのでしょうか？」ということになるかと思いますが…、

天災事変による休業、電休による休業、法令に基づくボイラー検査のための休業等は、使用者の責めに帰すべき事由に該当しないものとされています。
ですので、今回のような天災が原因の場合は使用者の責に帰すべき事由ではないので、休業手当の支払いは必要ないと思われます。

しかし、ここで注意が必要です。

それは、貴社が被災者かどうかという判断です。労働局に問合せてみましたが、現時点（2011年3月15日）では、東京は被災地扱いとはされていません。先程の適用除外には該当しない可能性があるということです。


＝ ここからは、各行政に問合せした内容に基づく個人的な考えです ＝

≪交通機関の運行見合わせによる対応≫
・会社側から社員に対し、大事をとって出社を見合わせた場合　→　労働基準法第26条に基づく休業手当の支払いが必要と思われます。

・社員から「大事をとって休ませて欲しい」との連絡があった場合　→　労働基準法第26条に基づく休業手当の支払いは必要なく、欠勤または有給休暇などで対応できるものと思われます。

≪仕事のキャンセルなどによる対応≫
・仕事がなくなった社員を休業させなければならなくなった場合　→　労働基準法第26条に基づく休業手当の支払いが必要と思われます。

最後に、かつてないような天災により、今、日本中が大変な事態に陥っています。使用者、従業員という垣根を越え、このような時こそ一致団結、労使が協力してこの危機を乗り越えることが大切ではないかと思います。交通事情により出社できない社員を責めないでください。このような時であってもいつも通り出社し、いつも通りの業務をこなしている社員を責めないでください。社員全員を自宅待機させている会社もあります。自宅待機を特別休暇（有給休暇）としている企業があります。いつも通りに営業している会社もあります。いつも通りの仕事ですが、特別手当を支給しようかどうか悩んでいる経営者がおられます。各企業によって対応は様々ですが、「各企業が、各個人が、それぞれの今できることを精一杯やること」、このような行動が一日も早い復興につながるものと信じています。
 

今すぐにできること。節電しよう！

 

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/03/post-89.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/03/post-89.html ＢＬＯＧ記事 Wed, 16 Mar 2011 11:46:42 +0900 健康保険料率･･･やはり こんにちわ。

東京都目黒区中目黒の社会保険労務士　小泉事務所です。

昨日は節分でしたが、何かされましたでしょうか？
どうも、『経営者』になってから【縁起】を担ぐようになり
こういった節目の行事にも敏感になったような気がします。

さて、協会けんぽの来年度の健康保険料率（予定）が発表されましたね～。
予想通り、上がります（汗）

首都圏では、

東京都　9.48％　
神奈川県　9.49％
千葉県　9.44％
埼玉県　9.45％　

となっています。

一番高い保険料率だったのは、

北海道　9.60％
佐賀県　9.60％

一番低い保険料率だったのは、

長野県　9.39％

･･･結構差があるような･･･。


その他全国の保険料率はこちらで確認できます↓
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.62207.html

一応予定ですが、ほぼ決定です。正式発表がまだなだけです。

適用は平成23年3月から、つまり今年の4月分の納付分からとなる予定です。


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　社会保険労務士　小泉事務所　特定社会保険労務士　小泉　正典

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/02/post-88.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/02/post-88.html ＢＬＯＧ記事 Fri, 04 Feb 2011 17:55:38 +0900 バレンタインと助成金活用とマーケティング こんにちわ。

東京都目黒区中目黒の社会保険労務士　小泉事務所です。
本日は‘呪われた右目’西岡が担当致します。

まだ少し先ですが、特別セミナーを開催いたします～。

その名も

『返済不要の助成金活用とマーケティングによって業績を劇的に向上させる方法とは？』


改めてみると、長いタイトルですね（汗）

でも、このタイトル一つにも「想い」が込められているんです。

今回のセミナーは弊所だけでなく、特別講師としてマーケティングのプロフェッショナル
株式会社ミスター・エムの村松勝さんも講演を行います。

この「想い」×「戦略」の株式会社ミスター・エムとは？？
（以前の紹介記事はこちら）

マーケティングのコンサルタント会社は日本中にたくさんあると思いますが、ここは一味違います。

中小企業がしっかり業績を伸ばすことのできるマーケティングを実践する会社なのです。

マーケティングといっても、内容が実はよくわからない。
何から始めればいいのか不安である。
マーケティングの必要性が感じられない。

そんな経営者（ご担当者）の皆さま、必見です！

マーケティングは大会社がやるものと思っていませんか？
それはただの偏見です。

中小企業こそ、マーケティングを活用することでそれこそ『劇的』な変化を遂げる可能性が高いのです。

基本知識なんて必要ありません！
全く準備はせず、気軽に聞いてみて下さい。
きっと、次の日からマーケティングが身近に感じられますよっ。

どうしてここまで言い切れるかと言えば…。
私が体験したからです。

マーケティングってなんだかさっぱり分からぬまま、セミナーを受けたところ

面白い！

マーケティングに対する意識が変わりました。わけのわからぬものが、面白かったと言えるなんて･･･。
なんといっても、横文字だらけでないところ。そしてシンプル。
つまり、すごく分かりやすいんです。

どれだけ分かりやすいかは、ご自身でお確かめ下さいね☆


もちろん、弊所、小泉事務所代表　小泉も気合いが入っております。

社会保険労務士って何やってる人？
助成金ってなに？
お得な情報なら聞いてみたい…

そんな皆さま、是非お待ちしております。

助成金は何といっても、返済不要のお金です。
条件さえクリアすれば、どなたでも受給ができます。

でも、その条件って・・・？



限定20名の小規模開催ですので、お申込みはお早めに！

社会保険労務士 小泉事務所（info@koizumi-office.jp ）までご連絡ください。

開催日：2011年2月14日（月）18:15～20:45

場所：五反田ゆうぽうと5階　カルチャープラザさわらび
　　　東京都品川区西五反田8-4-13　℡：03-3490-5111

「返済不要の助成金活用」と「マーケティング」によって業績を劇的に向上させる方法とは？


講　師　　　社会保険労務士 小泉事務所　代表　小泉 正典
特別講師　株式会社 ミスター・エム　代表取締役　村松 勝　氏
 

助成金活用セミナー

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　PDFファイルはコチラ

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　東京都目黒区上目黒2-7-4 コートモデリア中目黒401　TEL　03-5858-6124
　社会保険労務士　小泉事務所　特定社会保険労務士　西岡　佳誉子

]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/01/post-87.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/01/post-87.html ＢＬＯＧ記事 Wed, 19 Jan 2011 13:10:55 +0900 労働保険料第3期分納付は今月！ こんにちわ。

東京都目黒区中目黒の社会保険労務士　小泉事務所です。

毎日寒いですね(>_<)

たしかついこの間『労働保険料の第二期納付日は今月末です！』と書いたような気がしますが…。（※その時の記事はコチラ）

一応2ヶ月は空いてます(笑)

労働保険料第三期分の保険料納期日は

1月31日（月）

です。

この3期の納付が終わったら、すぐ年度末ですね…。

経営者の皆さま、確定申告が終わったら、すぐ年度更新の準備をっ！

（まぁすこ～し余裕はありますが…）

時期が来たら、またこちらでお知らせしたいと思います。

それでは、くれぐれも保険料納付のお忘れのなきよう･･･。



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]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/01/3.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/01/3.html ＢＬＯＧ記事 Tue, 18 Jan 2011 17:23:41 +0900 国民年金保険料、初の引き下げへ！ こんにちわ。

東京都目黒区中目黒の社会保険労務士　小泉事務所です。

2011年度の国民年金保険料が、80円引き下げられ

15,020円（月額）

となります！

2004年の年金制度改革で最終的に16,900円となる国民年金保険料。
毎年280円ずつ、すこーしずつ引き上げられて･･･という予定でしたが、
実際の引き上げ幅は2年前の賃金や物価の変動に応じて調整されるとのことで、
リーマンショックなどの影響で、2011年度は引き下げとなったようです。

なんと、引き下げは国民年金制度創設以来初！！

恐るべし、リーマンショック～～！！


なお、厚生年金保険料には物価動向の影響はなしです。
（今年の9月にも上がります(；一_一)）


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東京都目黒区中目黒の社会保険労務士　小泉事務所です。


今年の4月で出産育児一時金の支給額が変更になります…

なるはずでしたが、今のところ変更にならず

42万円
※産科医療補償制度対象でない場合は39万円

のままとなるようです。
出産時病院等へ直接給付金を支払い、窓口で費用の全額支払いや煩雑な事務手続をなくし、負担軽減となる「直接支払制度」もさらに改善されることが検討されているようです。

まだ検討段階で決定ではないので、また決定しだいお知らせしたいと思います。

もっと安心して産み育てる社会に近づけばいいですね。


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]]> http://koizumi-office.jp/blog/2011/01/post-85.html http://koizumi-office.jp/blog/2011/01/post-85.html ＢＬＯＧ記事 Fri, 14 Jan 2011 15:51:10 +0900 どこでもらったの？ こんにちわ。

東京都目黒区中目黒の社会保険労務士　小泉事務所です。


3連休も終わり、そろそろお正月モードから仕事モードへ切り替わった頃でしょうか。
まだまだ新年会が続く方は、飲み過ぎ注意ですね。

さて、本日も弊所スタッフの話題。

年始からツイていないスタッフ。せっかく眼帯が取れたと思ったのに、またも体調不調のよう。そして真っ赤な目で再度登場。なんとボディソープに攻撃された同じ目。

今度は結膜炎だそう。

ウィルス性のこの病気、体が体力があって健康な時には発症しないようですが、少し抵抗力が弱っているとなってしまうとのこと。

「お正月も含めて、お休みの間は全然どこにも行ってないんです。あぁ、病院は行きましたけど」

それって…？！！


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