こんにちわ。

東京都目黒区中目黒の社会保険労務士　小泉事務所です。

「人事労務ニュース」にもアップしましたが、老舗かばん店のお家騒動…。

少し前にテレビで「後継者」を指名・育てることの重要性を説いていましたが、
中小企業の世代交代は色々と大変です。

大変ですが、きちんとしておかないと更に大変です！
その例が今回の老舗かばん店だと思います。

従業員はたまったものじゃありませんね。
今回、従業員と合意退職ということで和解が成立しましたが、
訴訟という手段をとらざる負えなかったことが残念です。
自分のお家事情だけで精一杯で、従業員のことまで頭が回らなかったのでしょうか？


このお家騒動、まだまだ続きそうです。未だ誰が正当か争っているようですし、
なんと同じ通りに同ブランド店が何店舗も！兄弟がそれぞれ自分が正当だと、店を出しているようです。

これでは、せっかくこれまで築き上げたブランドイメージを傷つけてしまいます。

こんなことにならないためには！
やはり「遺言」をきちんと作成しておくのが一番のようですね。

「遺言」について詳しく知りたい方は、信頼のできる司法書士さんをご紹介出来ますので、
興味がある方はご連絡下さいね



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