社会保険労務士(社労士) 東京・社会保険労務士 小泉事務所のブログ

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2009年1月30日

ウォームビズ20℃プロジェクトが推進中です!

  ★社会保険労務士小泉事務所は、「チーム・マイナス6%」に参加しています

日本は世界に、CO2などの温室効果ガス排出量を1990年比で6%削減することを約束しています。
しかし、逆に約6%(2006年度)も増加しています。なかでも商業施設・オフィスなどからのCO2排出量は、1990年比で約40%も増えてしまっているのが現状のようです。

それらの商業施設などのCO2排出量の約2割を占める暖房を控えることは、地球温暖化の防止に大きく貢献します。
チーム・マイナス6%では、1990年比で約40%もCO2排出量が増加している業務部門の温暖化防止対策を強化推進するねらいから、「ウォームビズ20℃プロジェクト」と題して、北海道、東京、大阪、兵庫など全国各地で、商業施設における暖房時の室温を20℃にする取組を推進しています。2009/01/29 (木) 「チーム・マイナス6%」News Letter Vol.77より

  ★社会保険労務士小泉事務所は、「チーム・マイナス6%」に参加しています

より詳しくは、こちらウォームビズ20℃プロジェクトをご覧ください。

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 東京都目黒区上目黒2-7-4 コートモデリア中目黒401 TEL 03-5858-6124
 社会保険労務士 小泉事務所 代表・特定社会保険労務士 小泉正典

 

2009年1月29日

従業員を解雇(整理解雇)したい・・・

今日は、『解雇』(整理解雇)に関するお話しです。

従業員を解雇(整理解雇)したいのですが・・・」というご相談が増えています。

しかし、というか実は・・・、
現在の日本の法律では、解雇(整理解雇)はそう簡単には行えません。

解雇(整理解雇)するためには、
会社が従業員を解雇する前に、どれだけ努力したのか? が問われます。
つまり、「明日から来ないで!」という唐突な解雇(整理解雇)は認められず、その前に努力しなさい、解雇を回避するために努力はしたの?という前置きが必要となります。

社長や役員の給料を減らしたり、残業を抑制したり、配置転換をしたりなどなど、いろんな対策はとったけどダメだったという場合にのみ、解雇が認められる(不当解雇とならない)かもしれないということです。

しかし、実際の現場を見ていますので、「そんなのんびりなんかやっていられない!」「今やらなければ明日会社がつぶれてしまう」という社長さんのお気持ちは充分分かっています。しかし、このような手順を踏まないといけないのが、今の日本の法律です。

社会保険労務士小泉事務所では、リストラ問題、解雇(整理解雇)、労働条件の変更(引き下げ)などに関するトラブルのご相談を受け付けています。お気軽にご相談ください。

TEL:03-5858-6124(受付時間:月~金 10時~18時)  FAX:03-5858-6125(24時間対応)
お問合せ専用メール   ホームページ http://koizumi-office.jp/

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 社会保険労務士 小泉事務所 代表・特定社会保険労務士 小泉正典

2009年1月26日

社会保険労務士小泉事務所のある街|東京都目黒区中目黒|中目黒アトラスタワー

NAKA-MEGURO ATLAS TOWER.JPG

社会保険労務士小泉事務所のある街、東京都目黒区中目黒(中目黒駅周辺)は、現在、建設ラッシュです。

2002年4月に中目黒ゲートタウンがオープンし、随分雰囲気も変わったようですが、現在も再開発が続いており、中目黒アトラスタワーをはじめ、中目黒駅周辺では、いくつものビルが建設中です。

「いつかあのビルへ」が小泉事務所の目標です。

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 社会保険労務士 小泉事務所 代表・特定社会保険労務士 小泉正典

 

 

2009年1月25日

あらためて経営資源について考える?!

今日は、あらためて経営資源について考えるというお話しです。
経営資源と言えば、『人・物・金・情報』などと言われますが、皆さんはこのなかで何が最も重要と考えるでしょうか?

社会保険労務士小泉事務所は考えます。

  • 『物』があっても、『人』がいなければ売ることも買うこともできない。
  • 『お金』があっても、『人』がいなければ、上手く活用(投資)できない。
  • 『情報』があっても、『人』がいなければその情報を生かすことができない。

ご商売(会社経営)がうまくいくかどうかは、『人』がいなければ会社経営は成り立たない、『人』ありき、ということではないでしょうか?

最後に、弊所の経営理念のひとつですが・・・
デジタル時代と言われる今日ですが、私たち社会保険労務士の扱う業務は、すべて"人"に関わることです。システム化された業務のように機械的に処理するのではなく、『アナログ的感性』で仕事をしたい、『知識ではなく、知恵によるサービス』をご提供したいと考えています。"人と人とのつながりを大切にしたい"、そんな思いで日々の業務に取り組んでいます。

『人』に関する問題、人事労務問題でお悩みでしたら、お気軽にご相談ください。
TEL:03-5858-6124(受付時間:月~金 10時~18時)  FAX:03-5858-6125(24時間対応)
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 社会保険労務士 小泉事務所 代表・特定社会保険労務士 小泉正典

2009年1月23日

東京都と沖縄県に1.7倍の差・・・?!

今日は、所定内給与の平均というお話しです。

知ってました?

東京都と沖縄県では、所定内給与の平均に約1.7倍もの差があることを・・・

平成21年1月20日、厚生労働省が2008年の賃金構造基本統計調査の都道府県別速報を発表しましたが、それによると、所定内給与の平均額(08年6月)が最も高かったのは、東京都の366,300円、次いで、神奈川県の333,600円、3位が大阪府の324,400円、愛知県の310,000円となっています。
一方、最も低かったのが沖縄県です。沖縄県の平均は220,300円だそうです。東京と沖縄では、約1.7倍もの開きがあるようです。

もっと詳しく知りたいという方は、平成20年賃金構造基本統計調査結果(都道府県別速報)をどうぞ。

2009年1月17日

社会保険労務士小泉事務所のある街|東京都目黒区中目黒

お正月気分は抜けましたでしょうか?

今日は土曜、休日という方も多いと思いますので、今日はブログらしい記事を少々・・・ (笑)

東京都目黒区中目黒に事務所を開設し半年が経ちました。今日は、目黒区について少しご紹介したいと思います。

目黒区誕生の歴史
目黒区は昭和7年(1932年)10月1日、市郡合併により誕生したそうです。当時は東京市目黒区という地名でした。現在の目黒区までの経緯を時系列にまとめると下記の通りです。

  1. 明治11年 当時は荏原郡上目黒町・中目黒町・下目黒町・三田村・碑文谷村・衾(ふすま)村
  2. 明治22年 荏原郡目黒村が誕生(上目黒町・中目黒町・下目黒町・三田村で構成)、同じく荏原郡碑衾(ひぶすま)村が誕生(碑文谷村・衾村で構成)
  3. 昭和7年 荏原郡目黒町と荏原郡碑衾町が合併。東京市目黒区が誕生しました。
  4. 昭和18年 東京都目黒区に改組、面積14.70平方km 東京23区中15番目の大きさです。

目黒区の人口
人口は239,560人、外国人登録者数は7,617人(H11.10.01現在)だそうです。

目黒区へのアクセス
目黒区は、東京23区の南西部に位置しています。昭和40年代までは隣接する品川区・大田区と並び製造業が集積していたようですが、現在は宅地化が進み、製造業は減少傾向にあるようです。目黒区内には、東急東横線、大井町線、目黒線、田園都市線、井の頭線、日比谷線など、たくさんの路線が通っており、アクセスはとても便利な地域です。
ちなみに、社会保険労務士小泉事務所[上目黒2-7-4 コートモデリア中目黒401]は、東急東横線、日比谷線の中目黒駅にあります。
日比谷線・代官山駅、JR・日比谷線恵比寿駅からも徒歩圏内ですよ。

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社会保険労務士 小泉事務所 代表・特定社会保険労務士 小泉正典

2009年1月 9日

携帯電話で内線通話だそうです・・・?!

『携帯電話が鳴る…』

誰? どこから? 内線? 外線? う~ん、少しややこしいかもしれませんが・・・

先日、NTTドコモは、携帯電話「FOMA」とオフィスの電話機との間を内線として通話できるようにする法人向けサービスを来夏にもスタートすると発表しました。携帯端末に2~5桁の内線番号を割り当て、IP電話網でオフィスの内線電話網とつなぐ仕組みだそうです。

これにより、オフィスの固定電話機との間だけではなく、登録した携帯端末間でも内線として通話できるようになるそうです。料金プランなどはまだ発表されていませんが、通信費のコストダウンにはつながりそうですね。

ただ、いつでも会社とつながっている『携帯電話』というのも、気が休まらないような・・・ (>_<)

2009年1月 6日

7つのタブー・・・?!

新年明けましておめでとうございます。
今年も社会保険労務士小泉事務所をよろしくお願い申し上げます。

今日は、今年最初のブログネタですので、7つのタブーというお話しをご紹介したいと思います。

というのも、新年の挨拶に伺った目黒区のIT系企業の社長さんより「今年は人を育てる年にする」というお話しをうかがい、以前読んだ本を思い出しましたので・・・。

では、今日のお話し『7つのタブー』に興味があるという方は、続きを読んでくださいね。

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