経営者の皆様はどのように考えますか？

小泉事務所［ＷＥＢサイト：人事労務ニュース］でもリリースした記事ですが、『労働基準法改正案が衆議院を通過、月60時間超の残業代割増率が50％に』。

昨日（平成20年11月18日）、労働基準法改正案が、一部修正を経て衆議院本会議で可決されました。今回の改正案では、時間外労働に対する賃金の割増率（現行25％以上50％以下）について、月60時間を超える部分を【50％以上】に引き上げることを定めています。

また、年次有給休暇については、年間5日分に関し、１時間単位での取得を可能とする内容となっています。施行予定は、平成22年（2010年）4月とのことです。

過重労働、残業未払い・不払い、名ばかり管理職等の問題もありますが、厳しい内容ですね。